สวัสดีวันทำงานวันแรกของปี 2021 ค่ะทุกคน~ เป็นยังไงกันบ้างคะ? วันนี้เราไถเวยโป๋ดู มีคนจีนเขาคุยเรื่องการทำงานวันแรกกันเยอะเหมือนกัน แล้วเราก็ไปสะดุดโพสต์ที่เขาใช้ตัวเลข 3 ตัวเพื่อพูดถึงงานของพวกเขา อย่างเช่น 996 007 หรือ 886 ด้วยความสงสัยเราเลยไปลองค้นดูว่ามันหมายความว่าอะไรกันแน่ แล้วก็ต้องตกใจ! เพราะว่า-! อยากรู้กันไหมคะ?! มาค่ะ วันนี้เราจะมาเล่าการใช้ตัวเลข 3 ตัว เพื่อบ่งบอกถึงเวลาการทำงานของคนจีนกัน
เราขอยกตัวอย่างเลข 3 ชุดนะคะ คือ 996 007 และ 886 เลขพวกนี้บ่งบอกเวลาการทำงานของพนักงานจีนซึ่งส่วนมากทำงานอยู่ในบริษัทที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมอินเทอร์เน็ตค่ะ เลขตัวแรกคือเวลาเข้างาน ตัวที่สองคือเวลาเลิกงาน ส่วนตัวที่สามคือจำนวนวันที่เข้างานต่อสัปดาห์ค่ะ เริ่มรู้สึกภาระการทำงานที่หนักอึ้งกดทับลงมาบนไหล่แล้วใช่ไหมคะ? อะเหื้ออ
เลข 996 หมายถึงคนที่เข้างาน 9 โมงเช้าจนถึง 3 ทุ่ม (คุณพระ!!) ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน (โอ้โห!!) และได้พักสัปดาห์ละ 1 วันเท่านั้น ดังนั้น 886 จึงหมายถึงคนที่ทำงานตั้งแต่ 8 โมงเช้าจนถึง 2 ทุ่ม 6 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งทั้งสองเลขนี้หมายความว่าพนักงานต้องทำงานกว่า 10 ชั่วโมงต่อวันเลยทีเดียว (ไม่นับเวลาพักกินอาหาร) มาถึงเลขสุดท้าย ลาสต์บอสสุดโหด! 007 เลขของเจมส์บอนด์! คุณต้องทำงานตั้งแต่เที่ยงคืนยันเที่ยงคืน ตลอด 24 ชั่วโมงทั้ง 7 วัน! ชีวิตนี้ไม่มีสิ่งใดอีกแล้วนอกจาก งาน งาน และงาน!!
ต้องบอกก่อนเลยว่าเวลาการทำงานพวกนี้ขัดกับกฎหมายแรงงานของชาติจีนนะคะ แต่ถึงอย่างนั้นก็ยังมีหลายบริษัทที่กำหนดให้พนักงานเข้างานตามเวลานี้อยู่ (พะ พวกเธอได้เงินกันเท่าไหร่ อนาคตสว่างไสวแค่ไหนกันหรือ!?)
บริษัทในอุตสาหกรรมอินเทอร์เน็ตจำนวนมากมักมีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น โดยเฉพาะฝ่ายการผลิตและฝ่ายเทคนิค ระบบนี้ทำให้เวลาเข้า-ออกงานยิ่งสับสนขึ้นทุกที โดยปกติหลายบริษัทจะให้พนักงานทำงานแบบ 996 007 หรือ 886 เป็นพิเศษในช่วงที่มีโปรเจกต์เร่งด่วน
เวลาทำงานเหล่านี้ฝ่าฝืนหลักด้านเวลาและระบบการทำงานภายใต้กฎหมายแรงงานของสาธารณรัฐประชาชนจีน ซึ่งกำหนดให้พนักงานทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 44 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่การทำงานแบบ 996 นั้นทำงาน 10 กว่าชั่วโมงต่อวัน แถมยังทำงานตั้ง 6 วัน รวมเป็นอย่างน้อย 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
เมื่อวันที่ 27 มี.ค. 2019 มีผู้เผยแพร่โครงการ “996ICU” ลงบนแพลตฟอร์ม GitHub ซึ่งเป็นแหล่งรวมสายเทค เพื่อให้บรรดาโปรแกรมเมอร์ร่วมกันเปิดโปงและบอยคอตระบบการทำงานแบบ 996 ที่สามารถ “ส่งพนักงานเข้าห้องผู้ป่วยฉุกเฉินได้ (ICU)” ต่อมาวันที่ 11 เม.ย. 2019 หนังสือพิมพ์รายใหญ่ของจีนที่ชื่อ พีเพิลส์ เดลี เผยแพร่บทความเห็นที่มีชื่อว่า “การบังคับทำงานล่วงเวลาไม่ควรเป็นวัฒนธรรมองค์กร” และในวันถัดมา อาลีบาบา ธุรกิจอีคอมเมิร์ซยักษ์ใหญ่ของจีนโพสต์ข้อความบนบัญชีวีแชทหลักว่า แจ็ค หม่า ซึ่งเป็นผู้ก่อตั้งบริษัทนั้นสนับสนุนระบบการทำงาน 996 แต่ไม่กี่ชั่วโมงให้หลังแจ็กหม่าออกมากล่าวว่า “ไม่ว่าจะบริษัทไหนก็ไม่ควรและไม่สามารถบีบบังคับให้พนักงานทำงาน 996 ได้”
เข้าใจอยู่ว่าบางสายงานจำเป็นต้องมีพนักงานคอยทำงานตลอดเวลา แต่การบีบบังคับให้พนักงานทำงานเป็น 10 ชั่วโมงต่อวันและมีเวลาพักแค่ 1 วันต่อสัปดาห์นอกจากจะเสี่ยงทำให้พนักงานเครียด พักผ่อนน้อย จนถึงขั้นล้มป่วยแล้ว ยังขัดต่อกฎหมายด้วยนะคะ หวังว่านายจ้างจะเห็นใจพนักงานตาดำๆ และปฏิบัติกับพวกเขาอย่างละมุนละม่อมและมีน้ำจิตน้ำใจกันบ้างเนอะ
ไหน ใครทำงานดึก ทำงานโหด ทำงานหามรุ่งหามค่ำกันบ้างคะ? มาแชร์ประสบการณ์กันหน่อย มีวิธีจัดการความเครียดหรือรับมือกับงานล้นมือยังไงบ้าง?
#ทำงาน #มนุษย์เงินเดือน #เวลางาน #จีน #พนักงาน
ที่มา : https://ld.sogou.com/article/i5634372.htm?ch=lds.pc.sh.media.all
ภาพจาก : ChinaDaily
